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ERIN MEYER

 

Erin Meyer est professeur à l'INSEAD, l'une des grandes écoles de commerce internationales. Son travail se concentre sur la façon dont les gestionnaires les plus prospères du monde naviguent dans la complexité des différences culturelles dans un environnement mondial. En ayant vécu et travaillé en Afrique, en Europe et aux Etats-Unis, Erin Meyer est parfaitement positionnée pour étudier les modes de communication et des systèmes d'affaires de différentes parties du monde.
Le travail de Erin à l'INSEAD consiste à diriger l’équipe « Managing Global Virtual »  et les compétences en gestion pour les programmes d'affaires internationales.
Erin a publié des articles dans le Harvard Business Review , Harvard Business Manager, Singapour Business Times et Forbes.Com. Son étude, «Leading Across Cultures chez Michelin," a remporté le prix européen ECCH 2010 pour la meilleure étude de gestion des ressources humaines de l'année. Plus récemment, Erin est apparue sur la liste Thinkers 50 de l’année 2013 et dans l'édition d'Octobre 2013 du magazine britannique Business Airway’s Life avec l’article intitulé "On the top: Ten Dons to Watch".

Erin a commencé sa carrière en enseignant des étudiants anglais au Botswana en tant que volontaire du Corps de la Paix et travaillait plus tard avec des immigrants asiatiques aux États-Unis. Elle donne souvent des présentations en public et est déjà intervenue pour des organisations telles que la Banque Mondiale, l'Organisation des Nations Unies, Kraft Foods, Johnson & Johnson, Toshiba Westinghouse, New York Stock Exchange Euronext, Sinopec, Gerdau, KPMG, Michelin, Deutsche Bank, Heineken, L 'Oréal, ExxonMobil, Novo Nordisk, et BNP Paribas.